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海南省政协委员为海南人才引进建言:打好内外兼顾组合拳

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據了解,海南開展百萬人才進海南行動,2018年4月13日以來重點用人單位共引進人才8.3萬多人、同口徑增長4.2倍,7700多名國際人才來瓊工作、同口徑增長52%。

台盟海南省委會建議,海南不僅要進一步完善已有的海外優秀留學人才信息庫,還要建設海南省人才信息庫。對反哺家鄉或是海南省高校畢業的高級人才應制定優惠政策,以吸引更多青年學子回省建設。

海南省政協委員為海南人才引進建言:打好 「內外兼顧」組合拳

海南省政協委員李桂英認為,通過在海南規劃、建設大學城,有利於培養建設本土人才。海南在與國內重點高校、國外高等院校協商建立分校以及中外合作大學的過程中,可以優先引進與自貿港建設密切相關的專業,培養更多符合自貿港要求的各類人才。(完)

海口1月17日電 (符宇群)此間正在召開的海南省政協七屆三次會議上,多位政協委員聚焦海南人才話題,認為海南在引進外來人才的同時應注重對本土人才的培養,打好人才引進「內外兼顧」的組合拳,為自貿港建設提供有力的人才保障。

如何讓人才進得來還能留得住,實現人才的良性循環?海南省政協委員陳福和建議,打造跨部門、跨行業海南自貿港人才大數據平台,基於人才庫、產業庫、政策庫、教育資源庫,共建公共服務平台,建設輻射全國以至全球的高端人力資源服務生態圈,建立人才供應鏈,實現人才隊伍快速、優化配置。

海南省政協委員為海南人才引進建言:打好內外兼顧組合拳

在海南省政協委員呂烈廉看來,海南引進人才要有國際化視野,要向全球進行引才引智行動,吸引全球包括瓊籍人士在內的高端人才返鄉創業。海南在向全國乃至全球招募人才的同時,還應重視培養和支持本土人才,歡迎瓊籍學子返鄉就業創業,為海南自貿港建設貢獻力量。

民進海南省委會建議,優化人才政策的系統化設計,對人才進行分領域、分行業、分類型管理。對應用型人才、技能人才、國際人才等特殊人才類型,政府主管單位可與行業協會、用人單位共同制定人才認定、人才評價、職稱評定標準或條件,提高用人單位在人才引進、培養、評價、激勵等方面的積極性和靈活性。此外,建立科學的人力資本定價體系和市場化薪酬制度,提高人才待遇,改善人才生活環境,實現「按勞分配,優勞優酬」。

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